隨著科技的飛速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，南昌賽維作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的高科技企業(yè)，始終站在行業(yè)前沿，致力于為社會(huì)培養(yǎng)并引進(jìn)高素質(zhì)人才，為了滿(mǎn)足公司日益增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求，南昌賽維現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招募各類(lèi)優(yōu)秀人才，共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)。

公司概況

南昌賽維是一家專(zhuān)注于高科技產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的企業(yè)，憑借卓越的技術(shù)實(shí)力和嚴(yán)格的管理制度，在國(guó)內(nèi)外享有盛譽(yù)，公司秉承“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效”的企業(yè)精神，致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，為了不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，南昌賽維始終重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

招聘崗位及要求

1、研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)；

（2）對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化和改進(jìn)；

（3）協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；

（4）參與實(shí)驗(yàn)室管理，確保實(shí)驗(yàn)設(shè)備和環(huán)境的安全。

任職要求：

（1）碩士及以上學(xué)歷，電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；

（3）具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力；

（4）英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好，能熟練查閱英文技術(shù)資料。

2、生產(chǎn)技術(shù)員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)的日常操作和維護(hù)；

（2）參與新產(chǎn)品的試產(chǎn)和量產(chǎn)；

（3）協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；

（4）參與生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。

任職要求：

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）熟悉生產(chǎn)流程，具備一定的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；

（4）具有良好的紀(jì)律性和責(zé)任心。

3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售工作；

（2）拓展新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)；

（3）參與市場(chǎng)調(diào)研，分析客戶(hù)需求；

（4）制定銷(xiāo)售策略，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)。

任職要求：

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）具備良好的溝通能力和談判技巧；

（3）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和分析能力；

（4）有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。

4、人力資源專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源管理工作；

（2）參與制定人力資源策略，優(yōu)化人力資源流程；

（3）協(xié)助解決員工關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議；

（4）參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）熟悉人力資源管理理論和實(shí)務(wù)操作；

（3）具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

福利待遇

1、公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和豐厚的福利，包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等；

2、公司重視員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，為員工提供完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)會(huì)；

3、公司提供良好的工作環(huán)境和氛圍，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和實(shí)踐；

4、公司為員工提供豐富的文化活動(dòng)和體育設(shè)施，豐富員工的業(yè)余生活。

應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司招聘郵箱：[郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位，簡(jiǎn)歷請(qǐng)包含教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等相關(guān)信息，公司將根據(jù)簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行篩選，并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。

聯(lián)系方式

公司地址：[公司地址] 聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)] 公司官網(wǎng)：[官網(wǎng)地址] 招聘負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名] 郵箱：[郵箱地址] 工作時(shí)間：周一至周五上午9:00-下午5:00，歡迎優(yōu)秀人才加入南昌賽維，共創(chuàng)美好未來(lái)！ 招聘流程：投遞簡(jiǎn)歷 → 簡(jiǎn)歷篩選 → 面試通知 → 面試 → 錄用通知 → 入職培訓(xùn) → 正式上崗，面試地點(diǎn)為公司總部或指定地點(diǎn)，面試時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件，面試過(guò)程中如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)與招聘負(fù)責(zé)人溝通，感謝您的關(guān)注與支持！南昌賽維期待您的加入！共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)！